LMI（美國領(lǐng)導(dǎo)管理發(fā)展中心）是個國際化的機構(gòu)，創(chuàng)立于1966年，有50多年豐富的全球經(jīng)驗，如今在90多個國家用30種語言提供服務(wù)每年幫助全球50000多位領(lǐng)導(dǎo)者提升領(lǐng)導(dǎo)力。LMI專注于輔導(dǎo)效果學(xué)員能獲得知識和理念，并關(guān)注學(xué)員的反饋和感受。學(xué)員能獲得態(tài)度和行為的改變，并衡量此改變對組織影響的結(jié)果。
LMI于1998年進入中國，在中國已有20年以上歷史，在中國引入教練式輔導(dǎo)方式并一直專注于此。擁有100多位LMI獨自培養(yǎng)和認證的領(lǐng)導(dǎo)力教練，累計輔導(dǎo)數(shù)萬位領(lǐng)導(dǎo)者實現(xiàn)自我突破，達成領(lǐng)導(dǎo)能力的提升。95%以上的客戶在使用LMI課程后，選擇持續(xù)使用LMI的輔導(dǎo)服務(wù)。
LMI通過教練式輔導(dǎo)的方式幫助您和您企業(yè)的員工澄澈思考，厘清目標，建立信心，充滿激情，堅定不移地追求進步，從而成為優(yōu)秀的管理者，提升整個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力。這種提升是可見的，即刻和驚人的，并帶來長時間和持續(xù)的收益。
LMI中國致力于以教練式輔導(dǎo)的方式幫助組織提升它們的領(lǐng)導(dǎo)者，從而使組織達成可衡量的目標。LMI擁有一套沿用50多年并驗證有效的獨特流程，保障了選擇LMI服務(wù)的組織能獲得如下的價值：1.幫助領(lǐng)導(dǎo)者實現(xiàn)思維模式和行為習(xí)慣的改變。2.針對預(yù)先設(shè)定的目標跟蹤結(jié)果，保證目標在輔導(dǎo)流程中逐步實現(xiàn)。3.獲得可衡量的投資回報。LMI獨特的輔導(dǎo)流程保證學(xué)員在輔導(dǎo)過程中，持續(xù)并積極正向地進行態(tài)度和行為習(xí)慣的改變，從而通過提升學(xué)員的生產(chǎn)力和業(yè)績，達成組織期望的目標。
| 所屬行業(yè) | 品牌榜 | 得票指數(shù) | 得票排名 | 投票 |
企業(yè)管理培訓(xùn)
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美國
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