LMI(美國領(lǐng)導(dǎo)管理發(fā)展中心)是個國際化的機(jī)構(gòu),創(chuàng)立于1966年,有50多年豐富的全球經(jīng)驗(yàn),如今在90多個國家用30種語言提供服務(wù)每年幫助全球50000多位領(lǐng)導(dǎo)者提升領(lǐng)導(dǎo)力。LMI專注于輔導(dǎo)效果學(xué)員能獲得知識和理念,并關(guān)注學(xué)員的反饋和感受。學(xué)員能獲得態(tài)度和行為的改變,并衡量此改變對組織影響的結(jié)果。
LMI于1998年進(jìn)入中國,在中國已有20年以上歷史,在中國引入教練式輔導(dǎo)方式并一直專注于此。擁有100多位LMI獨(dú)自培養(yǎng)和認(rèn)證的領(lǐng)導(dǎo)力教練,累計(jì)輔導(dǎo)數(shù)萬位領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)現(xiàn)自我突破,達(dá)成領(lǐng)導(dǎo)能力的提升。95%以上的客戶在使用LMI課程后,選擇持續(xù)使用LMI的輔導(dǎo)服務(wù)。
LMI通過教練式輔導(dǎo)的方式幫助您和您企業(yè)的員工澄澈思考,厘清目標(biāo),建立信心,充滿激情,堅(jiān)定不移地追求進(jìn)步,從而成為優(yōu)秀的管理者,提升整個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力。這種提升是可見的,即刻和驚人的,并帶來長時(shí)間和持續(xù)的收益。
LMI中國致力于以教練式輔導(dǎo)的方式幫助組織提升它們的領(lǐng)導(dǎo)者,從而使組織達(dá)成可衡量的目標(biāo)。LMI擁有一套沿用50多年并驗(yàn)證有效的獨(dú)特流程,保障了選擇LMI服務(wù)的組織能獲得如下的價(jià)值:1.幫助領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)現(xiàn)思維模式和行為習(xí)慣的改變。2.針對預(yù)先設(shè)定的目標(biāo)跟蹤結(jié)果,保證目標(biāo)在輔導(dǎo)流程中逐步實(shí)現(xiàn)。3.獲得可衡量的投資回報(bào)。LMI獨(dú)特的輔導(dǎo)流程保證學(xué)員在輔導(dǎo)過程中,持續(xù)并積極正向地進(jìn)行態(tài)度和行為習(xí)慣的改變,從而通過提升學(xué)員的生產(chǎn)力和業(yè)績,達(dá)成組織期望的目標(biāo)。